تأثير الموارد البشرية والميزة التنافسية في البنوك الجزائرية : (رقم التسجيلة. 35890)

تفاصيل مارك
000 -LEADER
fixed length control field	03154nam a2200241Ia 4500
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER
control field	Ost
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION
control field	20260303110300.0
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
fixed length control field	260303s9999\|\|\|\|xx \|\|\|\|\|\|\|\|\|\|\|\|\|\| \|\|und\|\|
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
International Standard Book Number	9789931484400
040 ## - CATALOGING SOURCE
Transcribing agency	fsic
041 ## - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title	ara
082 ## - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER
Classification number	658.02
100 ## - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name	باديس، مجاني
Relator term	مؤلف
245 #0 - TITLE STATEMENT
Title	تأثير الموارد البشرية والميزة التنافسية في البنوك الجزائرية :
Remainder of title	بنك الفلاحة والتنمية الريفية نموذجا /
Statement of responsibility, etc.	باديس مجاني
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Place of publication, distribution, etc.	قسنطينة :
Name of publisher, distributor, etc.	ألفا للوثائق ،
Date of publication, distribution, etc.	2017.
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent	210 صفحة،
Other physical details	جداول، أشكال
Dimensions	24 سم.
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc.	ن موضوع الموارد البشرية ودورها في فعالية النشاط البنكي يكتسي أهمية بالغة خاصة في ظل التحولات والتغيرات التي تشهدها الساحة المصرفية العالمية في ظل ظهور ما يعرف باقتصاد المعرفة والذي أصبح أساس التميز فيه يعتمد بالدرجة الأولى عـلى إدارة الموارد البشرية وتنمية الكفاءات على مستوى البنوك بما يضمن تحقيق الميزة التنافسية ويضمن استدامتها. ولذلك جاء هذا الكتاب ليبحث في دقائق هذا الموضوع واعتمدنا فيه على الخطوات التالية إذ جاء في الفصل الأول المعنون بالإطار المنهجي للكتاب: تحديد المشكلة والفرضيات وصولا إلى المنهج والدراسات السابقة. أما الفصل الثاني كان عنوانه مفاهيم أساسية حول إدارة الموارد البشرية وقد احتوى على المبحث الأول تناولنا فيه ماهية وظيفة الموارد البشرية أما المبحث الثاني تناولنا فيه ماهية إدارة الموارد البشرية والمبحث الثالث فتطرقنا فيه إلى إعطاء مفاهيم عامة حول الكفاءات. وفيما يخص الفصل الثالث فقد جاء على النحو التالي: مساهمة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية وتم تقسيمه إلى ثلاثة مباحث فالمبحث الأول عبارة عن مفاهيم أساسية حول الميزة التنافسية أما المبحث الثاني فقد خصص لدراسة الميزة التنافسية في البنوك واستراتيجياتها والمبحث الثالث كان حول الموارد البشرية كمصدر للميزة التنافسية. وأما الفصل الرابع كان ميدانيا إذ فيه الجداول والتعليقات وأهم النتائج, وفي الأخير جاءت الخاتمة جمعنا فيها أهم النتائج وذيلناها بتوصيات
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term	البنوك الجزائرية
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term	التنمية الريفية
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term	بنك الفلاحة
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term	الموارد البشرية
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Koha item type	كتب

المقتنيات
Source of classification or shelving scheme	Not for loan	Home library	Current library	Date acquired	Serial enumeration / chronology	Inventory number	Full call number	Barcode	Date last seen	Price effective from	Koha item type
Dewey Decimal Classification	NOT LOAN / إعارة داخلية	مكتبة كلية علوم الإعلام والاتصال	مكتبة كلية علوم الإعلام والاتصال	03/03/2026	قاعة الإعارة	J32004	7133/1	J32004	03/03/2026	03/03/2026	كتب
Dewey Decimal Classification	Available	مكتبة كلية علوم الإعلام والاتصال	مكتبة كلية علوم الإعلام والاتصال	03/03/2026	قاعة الإعارة	J32005	7133/2	J32005	03/03/2026	03/03/2026	كتب
Dewey Decimal Classification	Available	مكتبة كلية علوم الإعلام والاتصال	مكتبة كلية علوم الإعلام والاتصال	03/03/2026	قاعة الإعارة	J32006	7133/3	J32006	03/03/2026	03/03/2026	كتب

تأثير الموارد البشرية والميزة التنافسية في البنوك الجزائرية : (رقم التسجيلة. 35890)

موارد الويب المفتوحة