التهيئة الوظيفية وآليات التميز الوظيفي : المدخل لتحقيق الريادة الوظيفية للعاملين الجدد والقدامي / محمد محمد ابراهيم

بواسطة:

ابراهيم، محمد محمد [مؤلف]

نوع المادة :

نصاللغة: العربية السلاسل: سلسة وثائق الاساسيات والاتجاهات الحديثة في مهنة الادارةتفاصيل النشر: الاسكندرية: الدار الجامعية, 2008الوصف: 371 صفحة؛ إيضاحات ؛ 24 سمتدمك:

5109422977

الموضوع:

تصنيف ديوي العشري:

ملخص: تحديد وإختيار المسارات الوظيفية وتسكين العاملين في المسارات الملائمة- نقطة البداية الحقيقية في التمييز الوظيفي- الإلتزام بالمبادئ الأخلاقية والمهنية الوظيفية- البعد المحوري في تحقيق التميز الوظيفي- آليات الإعداد والتأهيل الوظيفي العام للعاملين الجدد- توطيد وتفعيل العلاقات مع جميع الأطراف ذات العلاقة بالموظف- تنمية الثقافة الإدارية لدى الجهاز الإداري والتنفيذي بآليات تطبيق أسلوب الإدارة بالحب- مدخل لتوطيد وتفعيل العلاقات الإجتماعية مع جميع الأطراف ذات العلاقة بالمؤسسة- آليات الإنضباط الوظيفي غير الرسمي من خلال الإدارة بالتزام الضمير- تنمية القدرة على التفكير الأبتكاري أحد آليات التميز الوظيفي للعاملين الجدد والقدامى.

وسوم من هذه المكتبة: لا توجد وسوم لهذا العنوان في هذه المكتبة. قم بتسجيل الدخول لإضافة الوسوم.

المقتنيات
نوع المادة	المكتبة الحالية	رقم الاستدعاء	معلومات المجلد	حالة	الباركود
كتب	مكتبة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير	أ/3328ن1 (استعراض الرف(يفتح أدناه))	الطابق الأرضي	NOT LOAN / إعارة داخلية	12096
كتب	مكتبة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير	أ/3328ن2 (استعراض الرف(يفتح أدناه))	الطابق الأرضي	المتاح	12097
كتب	مكتبة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير	أ/3328ن3 (استعراض الرف(يفتح أدناه))	الطابق الأرضي	المتاح	12098
كتب	مكتبة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير	أ/3328ن4 (استعراض الرف(يفتح أدناه))	الطابق الأرضي	المتاح	12099
كتب	مكتبة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير	أ/3328ن5 (استعراض الرف(يفتح أدناه))	الطابق الأرضي	المتاح	12100
كتب	مكتبة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير	أ/3328ن6 (استعراض الرف(يفتح أدناه))	الطابق الثاني	المتاح	12101
كتب	مكتبة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير	أ/3328ن7 (استعراض الرف(يفتح أدناه))	الطابق الثاني	المتاح	12102
كتب	مكتبة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير	أ/3328ن8 (استعراض الرف(يفتح أدناه))	الطابق الثاني	المتاح	12103
كتب	مكتبة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير	أ/3328ن10 (استعراض الرف(يفتح أدناه))	مكتبة بن عكنون	المتاح	12105
كتب	مكتبة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير	أ/3328ن9 (استعراض الرف(يفتح أدناه))	مكتبة بن عكنون	المتاح	12104

المراجع ص.361

تحديد وإختيار المسارات الوظيفية وتسكين العاملين في المسارات الملائمة- نقطة البداية الحقيقية في التمييز الوظيفي- الإلتزام بالمبادئ الأخلاقية والمهنية الوظيفية- البعد المحوري في تحقيق التميز الوظيفي- آليات الإعداد والتأهيل الوظيفي العام للعاملين الجدد- توطيد وتفعيل العلاقات مع جميع الأطراف ذات العلاقة بالموظف- تنمية الثقافة الإدارية لدى الجهاز الإداري والتنفيذي بآليات تطبيق أسلوب الإدارة بالحب- مدخل لتوطيد وتفعيل العلاقات الإجتماعية مع جميع الأطراف ذات العلاقة بالمؤسسة- آليات الإنضباط الوظيفي غير الرسمي من خلال الإدارة بالتزام الضمير- تنمية القدرة على التفكير الأبتكاري أحد آليات التميز الوظيفي للعاملين الجدد والقدامى.

لا توجد تعليقات على هذا العنوان.

لنشر تعليق.

التهيئة الوظيفية وآليات التميز الوظيفي : المدخل لتحقيق الريادة الوظيفية للعاملين الجدد والقدامي / محمد محمد ابراهيم

موارد الويب المفتوحة